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济南德邦叉车工招聘(德邦7千直招叉车工包吃住)

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济南德邦叉车工招聘(德邦7千直招叉车工包吃住)

导读： 如果你正在寻找叉车工的招聘机会，济南德邦叉车有一些看似吸引人的职位可供你选择。德邦叉车公司拥有优厚的福利待遇，丰厚的薪酬，为求职者提供了更多机会。另外，济南德邦叉车公司拥有完善的考核制度和评价激励机制，使员工能够更好地发展自己。

      导读： 如果你正在寻找叉车工的招聘机会，济南德邦叉车有一些看似吸引人的职位可供你选择

      一、招聘职位

      1、叉车司机：要求驾驶B2类车辆，年龄要求18-45周岁，身体健康，具有5年以上驾驶经验者优先；

      2、叉车操作员：要求18-45周岁，身体健康，具有1年以上库房操作工作经验者优先；

      3、叉车保养人员：要求男性，18-45周岁，身体健康，具有2年以上叉车保养方面经验者优先；

      4、技术支持人员：要求男性，20-50周岁，身体健康，具有3年以上叉车技术支持经验者优先。

      二、薪资待遇

      每月底给予薪资支付，高于当地最低工资标准，根据员工的实际情况，不定期福利活动，如带薪年假及补贴等。

      三、考核制度

      采取KPI考核制度，即客户满意度，服务质量，安全记录，工作规范等主要指标进行考核，结合自身特点，有助于培养员工工作责任心，提高工作效率与质量，有效提升企业整体核心竞争力。

      四、激励机制

      为持续改善工作效率，提高员工的工作积极性，济南德邦叉车公司采取激励机制。每季度安排比赛，根据指标排名进行奖励；每月鼓励先进个人，组织学习研讨活动，给予精英特别奖等。

      总结：济南德邦叉车公司在招聘叉车工时，提供了优厚的福利待遇和丰厚的薪酬，其拥有完善的考核制度和激励机制，使员工受益多多，提高了工作效率和质量，为叉车工提供更多的就业机会。

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